一、最低工资标准的定义

最低工资标准是指在法定工作时间内，劳动者提供正常劳动所应获得的最低劳动报酬。这包括了基本工资和可能的绩效工资等，但不包括加班费、特殊工作环境津贴和法定福利待遇等。

二、最低工资与社保个人部分的关联

社会保险费由用人单位和个人共同缴纳，住房公积金也由双方按规定比例缴存。对于最低工资是否包含个人应缴纳的社保费和住房公积金，各地有不同的执行标准。

三、各省规定汇总

 不包括社会保险费和住房公积金的省份：

- 北京、上海、安徽明确指出，劳动者个人应缴纳的社会保险费和住房公积金不计入最低工资标准，需由用人单位额外支付。

 不包括住房公积金的省份：

- 江苏规定，劳动者个人按下限缴存的住房公积金不属于最低工资组成部分，需单独支付。

 包含个人应缴纳社会保险费的省份

- 江西、湖南、宁夏的最低工资标准中包含劳动者个人应缴纳的各项社会保险费用。

 包含个人应缴纳社会保险费和住房公积金的省份

- 四川、山东、浙江、河北、内蒙古、贵州、云南、新疆等省份，最低工资标准内已包含个人应缴纳的养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金。

 其他情形

- 天津的月最低工资标准明确含有社会保险费和住房公积金个人缴费部分。

- 广西、山西、福建区分全日制和非全日制用工，其中全日制月最低工资标准通常包含社会保险和住房公积金个人缴费部分，而非全日制则包含单位和个人缴费部分。

- 湖北、陕西、河南、重庆等地的规定较为笼统，未明确提及是否包含社保和公积金个人缴纳部分。

- 对于甘肃、广东、海南、黑龙江、吉林、辽宁等地，目前未找到直接规定或明确的政策解读说明最低工资是否包含个人社保和公积金缴纳部分。