规避用工风险，掌握管理主动。

5月28日中企法顾邬山老师受台州市黄岩区工会邀请，为本地企业开办用工风险管控讲座，助力企业规避用工风险，建立和谐的劳动关系。

随着国家法律越来越完善，对于企业用工的限制和规定也越来越多，劳动法律的制定更多的是保障劳动者的权益，企业想要灵活、自主的用工，成本和风险都越来越高。

其实劳资矛盾一直都存在，这是无法避免的，每年都会发生数百万的劳动争议案件，并且随着95后、00后已经逐渐成为劳动主力，相比上一代劳动者，他们更懂法，更懂得自身应当享有哪些权益，也更懂得可以通过哪些方式维权，劳动争议案件还将高速增长。

对于企业来说，员工是企业最宝贵的财富，企业的经营发展需要员工的推进和努力。

企业的运营发展过程中，不仅要重视吸纳和管理资金资本，更要注重储备和运作人力资本。

就人才流动而言，薪酬、制度、管理、激励不完善的企业，很难留住和吸纳优秀的员工，随着时间的推移，企业也会因缺少优秀员工更加地降低市场竞争力。

如何在合法、合规的框架内，使得企业绩效目的实现而又将相关争议风险降至最低，对于企业来说至关重要。

邬山老师是中企法顾高级讲师，是拥有12年用工风险顾问经验的实战专家。

到场的几十家企业来自各个不同的细分行业，邬老师通过各个行业所普遍存在的用工风险问题，结合当下时政，帮助现场企业诊断出用工风险漏洞，以法规+风险+案例+解决方案的方式，为现场企业打造更全新的思维与体系，重塑企业用工关系的新模式。

中企法顾自2014年成立以来，一直秉承着“让法治之光照亮企业、减少国家劳资纠纷、促进社会和谐发展”的伟大使命，致力于为企业提供专业的、有价值的用工咨询服务。